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Programm 03 · Für Unternehmen

INTERNATIONAL TEAM PERFORMANCE

Internationale Fachkräfte einzustellen ist der erste Schritt. Gute Integration entscheidet darüber, ob Erfahrung, Motivation und Leistung im Arbeitsalltag wirklich sichtbar werden.

Bis 8 Mitarbeitende6 Wochen PilotformatOnline oder vor OrtVertrauliche Gespräche

Ausgangssituation

Qualifikation ist vorhanden – Sicherheit fehlt noch

Unterschiedliche Erwartungen, Sprachunsicherheit und Angst vor Fehlern können vorhandene Fähigkeiten verdecken. Natalia macht Hindernisse sichtbar und entwickelt mit Führungskräften und Mitarbeitenden konkrete Lösungen.

  • Mehr Sicherheit in Besprechungen und Kundengesprächen
  • Klarere Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
  • Konstruktiver Umgang mit Feedback und Missverständnissen
  • Mehr Eigeninitiative und Zusammenarbeit im Team

Strukturierter Pilot

Sechs Schritte zur besseren Zusammenarbeit

1

Ziele und Ausgangssituation

Unternehmensziele, beobachtete Schwierigkeiten und Erfolgskriterien abstimmen.

2

Team- und Integrationscheck

Stärken, Erwartungen und Hindernisse in vertraulichen Gesprächen erfassen.

3

Kulturelle Unterschiede

Rollen, Verantwortung, Hierarchien, Feedback und Arbeitskultur verständlich machen.

4

Klare Kommunikation

Fragen, Rückmeldungen, Missverständnisse, Konflikte und Kundenkontakt trainieren.

5

Motivation & Verantwortung

Ressourcen, Initiative, gemeinsame Ziele und den Umgang mit Belastung stärken.

6

Transfer und Maßnahmenplan

Teamregeln, nächste Schritte und anonymisierte Empfehlungen vereinbaren.

Ergebnis für das Unternehmen: Ein strukturiertes Bild wichtiger Kommunikations- und Integrationshindernisse, gemeinsam entwickelte Teamregeln und konkrete Maßnahmen. Persönliche Inhalte bleiben vertraulich.

Praxisreferenz

BoltCAD Engineering

Natalia begleitet internationale Mitarbeitende von BoltCAD bei persönlicher Entwicklung, sicherer Kommunikation und beruflicher Integration in den deutschen Arbeitsalltag.

So werden reale Situationen trainiert: interne Besprechungen, Rückfragen, Feedback, Verantwortung und Gespräche mit deutschen Kunden.

Integration im Unternehmen gezielt verbessern

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Teamgröße, Ausgangssituation und Pilotziel.

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